Über SkillNext
SkillNext ist ein spezialisierter Personaldienstleister für die Vermittlung internationaler Pflegefachkräfte sowie Kandidat:innen für die Pflegeausbildung in Deutschland. Wir unterstützen Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Ausbildungsträger dabei, qualifiziertes Personal zuverlässig zu gewinnen – und begleiten unsere Kandidaten professionell durch den gesamten Prozess: von der Auswahl über Anerkennungs- und Visaverfahren bis zur erfolgreichen Integration in Deutschland. Mit transparenten Prozessen, geprüften Arbeitgebern und persönlicher Betreuung steht SkillNext für verantwortungsvolle internationale Rekrutierung und nachhaltige Lösungen im Gesundheitswesen. Unser Ziel ist es, Fachkräfte und Einrichtungen langfristig erfolgreich zusammenzubringen.
Thobias Münch
Geschäftsführer & Immigration Specialist
Thobias Münch ist Geschäftsführer von SkillNext und unterstützt Unternehmen bei der Vermittlung von internationalen Pflegefachkräften und Auszubildenden sowie bei allen rechtlichen, strukturellen und administrativen Fragestellungen rund um die Fachkräfteeinwanderung.
Mit über zehn Jahren Berufserfahrung an der Schnittstelle von Integration, Pflegeausbildung und Anerkennungsverfahren verfügt er über umfassende Expertise in Visa-, Anerkennungs- und Verwaltungsprozessen.
Durch seine langjährige Tätigkeit im Bereich der Integration internationaler Pflegefachkräfte sowie seine enge Einbindung in ausbildungsbezogene Prozesse besitzt er fundierte Kenntnisse der aktuellen Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann.
Ergänzend bringt er umfangreiche Erfahrung im Zusammenhang mit Kenntnisprüfungen für international qualifizierte Pflegefachkräfte mit und ist mit den fachlichen wie auch behördlichen Anforderungen dieser Verfahren bestens vertraut.
Seine detaillierte Kenntnis aktueller gesetzlicher Rahmenbedingungen stellt eine rechtskonforme, praxisnahe und nachhaltige Umsetzung der jeweiligen Verfahren sicher.
Nidhin Sebastian
Co-Founder & Recruitment Strategist
Bindeglied zwischen Talent und Arbeitgeber
Nidhin bringt langjährige Erfahrung aus dem deutschen Gesundheitswesen mit und kennt die Anforderungen von Fachkräften und Arbeitgebern gleichermaßen. Er steht für faire Rekrutierung, realistische Erwartungen und nachhaltige Arbeitsverhältnisse.
Schwerpunkte:
- •Kandidaten- und Arbeitgebermatching
- •Vertragsklarheit und Beschäftigungsbedingungen
- •Begleitung vom Interview bis zum Arbeitsbeginn